山东省已经明确发布的政策风向 和 2024年已经发生的重大改革，统一笔试科目变为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

根据山东省人力资源和社会保障厅在2023年底发布的《关于优化调整事业单位公开招聘有关政策的通知》，山东省属事业单位公开招聘笔试自2024年起，与全省事业单位公开招聘统一使用一道试卷，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

1. 告别“一张卷”时代：改革前，省属事业单位笔试内容多为“公共基础知识+综合写作”，各地市也不尽相同。改革后，全省实现了笔试内容的统一。

2. 向“全国联考”看齐：此次改革使山东的笔试科目与人力资源和社会保障部组织的事业单位公开招聘分类考试（通常称为“全国联考”）完全一致，标志着考试的科学性和规范性大幅提升。

1. 考试科目与形式

• 科目一：《职业能力倾向测验》

  • 内容：全部为客观题（单项选择题）。主要考查与事业单位工作岗位相关的基本素质和能力要素。

  • 题型：通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大模块。考查的是做题的速度和准确率。

• 科目二：《综合应用能力》

  • 内容：全部为主观题。主要考查综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  • 形式：包括案例分析、文书写作、论证评价、材料作文等不同题型。需要动手写作，考查逻辑思维和文字表达能力。

2. 分类考试情况

非常重要的一点是，事业单位考试会根据岗位性质分为ABCDE类，但并非所有类别每年都会招考。

• 综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。这是最常见的类别，绝大多数省属单位的管理岗会采用此类别试卷。

• 社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位（如经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员等）。

• 自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位（如工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员等）。

• 中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

• 医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位（医师、药师、护士、技师等）。

请注意：省属事业单位招聘中，B、C、D、E类岗位是否设置，完全取决于当年各用人单位的招聘需求。A类是绝对的主流和基础。考生需要根据自己报考的岗位来确定具体考哪一类试卷。