一、招聘单位简介

山东第二医科大学附属医院前身是山东生产建设兵团二师医院，1975年改建为昌潍医学院附属医院，1987年更名为潍坊医学院附属医院，2024年更名为山东第二医科大学附属医院，是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复等功能于一体的综合性三级甲等医院，是山东第二医科大学直属附属医院。

医院现有院本部、胜利街院区和浮烟山院区三个院区，业务用房建筑面积25.6万平方米，编制床位2000张，临床医技科室94个。年门诊量120万人次、出院病人10万余人次、手术3.6万人次。勇攀医学技术高峰，持续加强拔尖技术培育，在人类辅助生殖技术、疑难眼病诊疗、组织工程与修复重建、人工智能辅助治疗、腔镜微创手术、内镜诊疗技术、矫形骨科、心脏病介入治疗、麻醉创新诊疗、肿瘤精准诊疗、体外膜肺氧合（ECMO）治疗、重症康复等多个领域形成技术优势。眼科中心诊疗人次在全省综合医院中排名第一，介入血管外科中心疑难复杂滤器取出术国内领先，生殖医学中心辅助生殖技术居国内前列，国内首创植物状态患者促醒治疗模式和超快速抗抑郁等技术，用技术优势造福更多患者。获批国家级生殖医学技术培训基地、国家高级卒中中心、国家药物临床试验机构、国家标准化房颤中心、全国综合医院中医药工作示范单位等。医院拥有PET/CT、3.0T磁共振、SPECT/CT、医用直线加速器、高端螺旋CT、DSA、全飞秒准分子激光治疗仪、达芬奇手术机器人等大型一流医疗设备1000余台（套），为疾病的准确诊治提供了保障。

医院坚定不移实施人才优先发展战略，紧密围绕学科发展规划与实际需求，面向全球广纳各界精英才俊，诚望携手奋进，全力打造医院学科建设的前沿高地，推动医院高质量发展，开创医疗事业崭新局面。

二、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第二医科大学附属医院拟面向社会公开招聘专业技术人员50名。其中正高级专业技术岗位7名，副高级专业技术人员7名，中级专业技术人员36名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘中级、副高级岗位年龄应在45周岁以下（1980年4月以后出生）；应聘正高级岗位年龄应在50周岁以下（1975年4月以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

具体岗位条件，详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年4月。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东第二医科大学网站（https://www.sdsmu.edu.cn/）、山东第二医科大学附属医院网站（https://www.sdsmuh.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：此次学科带头人、学科骨干、博士研究生招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.报名方式：采取网上报名方式。符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，将所有报名材料扫描成电子版按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱wyfyzhaopin@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业”，每人限报一个岗位。

3.报名提交材料：（以下材料在面试资格审核时提供原件、复印件一份）

（1）《山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件2，手写签名PDF格式）、《山东第二医科大学附属医院公开招聘报名信息汇总表》（附件3）；

（2）身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书（2026届毕业生提供学校核发的就业推荐表）、在学信网查询下载的各学习阶段学历及学位认证报告；

（3）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及相关证明材料。对暂未取得国外学历学位认证书的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；

（4）岗位要求的专业技术职称资格证书、住院医师规范化培训合格证等；应聘医师岗位人员，需取得执业医师资格证书（2026年八年制博士研究生除外），如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配；报名登记表中课题、论文、各类获奖证书原件扫描件等；

（5）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；

（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。未如期提交，视为放弃；

（7）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明；

（8）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

4.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取答辩、面谈交流、专业测试等方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力，面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩相同，采取加试的方式确定。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇和保障

按照国家、省、市及医院有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师、陈老师    

联系方式：0536-3081203、0536-3081105

监督电话：0536-3081155

地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

七、其他

本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。