为进一步深化县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进企业经营管理人才，建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍，经研究同意，决定面向县内行政事业单位、国有企业、驻单单位，选拔部分县属国有企业领导人员。现制定方案如下：

一、选拔职位

1.菏泽单州市政工程集团有限公司、菏泽单州文旅集团有限公司、单县第一水利工程有限公司、山东单养千秋实业集团有限公司副总经理各1名；

2.五家县属国企财务总监各1名；

3.县属国企外部董事3名；

4.五家县属国企银行挂职副总经理各1名。

二、选拔条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业;

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

4.具有良好的职业操守和个人品行;

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）资格条件

1.副总经理

（1）菏泽单州市政工程集团有限公司副总经理人选应同时具备：年龄在45周岁以下（1980年11月5日以后出生），全日制大学本科以上学历，参加工作5年以上，任中层正职2年以上，具有土木类、建筑学类、管理科学与工程类、工商管理类、经济财政金融类相关专业；

（2）菏泽单州文旅集团有限公司副总经理人选应同时具备：年龄在45周岁以下（1980年11月5日以后出生），全日制大学本科以上学历，参加工作5年以上，任中层正职2年以上，具有旅游管理类、工商管理类、经济财政金融类相关专业；

（3）单县第一水利工程有限公司副总经理人选应同时具备：年龄在45周岁以下（1980年11月5日以后出生），全日制大学本科以上学历，参加工作5年以上，任中层正职2年以上，具有水利类、土木类、工商管理类、经济财政金融类相关专业；

（4）山东单养千秋实业集团有限公司副总经理人选应同时具备：年龄在45周岁以下（1980年11月5日以后出生），全日制大学本科以上学历，参加工作5年以上，任中层正职2年以上，具有动物生产类、食品科学与工程类、农业经济管理类、工商管理类、经济财政金融类相关专业。

2.县属国有企业财务总监人选应同时具备以下条件：

年龄在45周岁以下（1980年11月5日以后出生），具有会计、财政、税收、金融、财务管理等专业全日制本科及以上学历，并具有相关专业中级以上职称；或者相关专业全日制专科学历并具有高级职称。取得注册会计师资格者优先。

3.县属国有企业外部董事人选应同时具备以下条件：

年龄在45周岁以下（1980年11月5日以后出生），全日制大学本科以上学历，参加工作5年以上，任中层正职两年以上，土木类、建筑学类、管理科学与工程类、工商管理类、美术学类、设计学类、旅游管理类、水利类、动物生产类、食品科学与工程类、农业经济管理类、法学类、工商管理类、财政金融类相关专业。其中机关事业单位党政正职年龄可以适当放宽。

以下人员不得担任外部董事：曾在拟任职企业及其出资的企业担任领导职务的人员；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾在拟任职公司或拟任职公司的全资、控股子公司担任中层以上职务的人员；3年内原任职企业曾与拟任职企业有直接商业交往、业务往来的人员；在与拟任职公司有竞争或潜在竞争关系的企业任职的人员；有关法律、法规、规章和拟任职公司章程规定的限制担任外部董事的其他人员。

4.县属国有企业银行挂职副总经理人选应同时具备以下条件：

本科及以上学历，熟悉金融业务，有5年以上银行管理或信贷工作经验；金融、经济相关专业；在上级行工作过的人员优先。

（三）有下列情况之一的，不得参加选拔：

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

5.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

6.其他不适宜担任拟任职务的情形。

三、资格待遇

党政机关和事业单位干部被录用后，不再保留原有身份，从机关事业单位办理编制减员手续，人事关系转入相关国企，工资、保险在国企领取、缴纳，在国企办理退休手续。被录用人员须签订承诺书，自愿接受以上管理原则。

（一）经理层

薪酬待遇执行《单县县属国有企业人员招聘管理暂行办法》（单财资［2021]12号）、《单县县属国有企业领导班子成员管理原则》（试行）等相关文件规定。

（二）财务总监、外部董事

年薪按照单县行政事业单位在岗职工上年度应发平均工资的2倍执行（其中外部董事根据任职企业户数确定调节系数，任职三户以下企业的调节系数为0.9,任职三至四户企业的调节系数为1,任职五户及以上企业的调节系数为1.05）。资金来源为国有资本经营预算收入，工作关系寄存在国有资本经营公司，管理、考核归属县国资局。年薪由基本年薪和绩效年薪组成，其中基本年薪占50%，绩效年薪占50%。绩效年薪=基本年薪×年度履职考核系数，履职考核结果为“好”时，年度履职考核系数为1;履职考核结果为“较好”时，年度履职考核系数为0.9;履职考核结果为“一般”时，年度履职考核系数为0.8;履职考核结果为“差”时，年度履职考核系数为0。

（三）银行挂职副总经理

挂职期间人事关系及薪酬福利由各行保留，国有企业提供必要的工作条件。

四、选拔办法和程序

（一）发布通知。符合条件且具有报考意愿的人员，可先填报电子版报名表（见附件），进行资格预审，预审合格后再报送签字盖章的纸质版报名表。电子版报名表发至邮箱gzjdw4@163.com，纸质版材料报送到单县财政局4楼东头组织科，包括：

1.报名表原件;

2.学历证书；

3.有关工作经历、经验证明材料等。

报名时间：自通知发布之日起至2025年11月20日18：00截止。

（二）资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。

（三）综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定拟任职初步人选。

（四）组织考察。对确定的初步人选，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（五）研究公示。根据考察情况，提交会议研究任职，并按照有关规定进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按规定办理手续。

咨询电话：0530-4662717 13561386882 17605303583

监督电话：0530-4612380